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企業文化

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申達電氣集團企業文化

     

企業目標

打造多元化具有核心競爭力的企業集團

企業核心價值觀

滿足用戶需要是我們永遠的追求

企業宗旨

做強企業、造福員工、回報社會

企業精神

拼搏、創新、敬業、奉獻

企業作風

求實、務實、踏實、落實

企業理念

理念是企業文化的濃縮,是企業理論化、系統化的文化經典,申達電氣的活力體現在公司的各項理念之中。

 

經營理念

精益求精、與時俱進

管理理念

精細化、日?;?/span>

市場理念

把握市場機遇、搶占市場先機

競爭理念

向市場要效益

品牌理念

精雕細琢、追求卓越

質量理念

質量才是至高的

安全理念

珍惜生命、時刻防范

人才理念

選合適的人干合適的事

學習理念

工作學習化、學習工作化

團隊理念

團結拼搏、攜手共進

服務理念

客戶的事就是頭等大事

對社會承諾

誠信服務、回報社會

對伙伴承諾

精誠合作、實現共贏

企業格言

     格言具有"勸戒"作用,充滿個性張力,富有哲理和感召力,它們潛移默化、耳濡目染著每個員工的心靈,創造了獨具特色的申達電氣企業文化。

 

董事長格言:堅持以人為本、誠信經營。

黨委書記格言:把思想政治工作轉化為企業生產力。

總經理格言:要么不干,干就干好。

工會主席格言:職工滿意是工會不懈的追求。

公司格言:1、做誠實人,辦優秀事。

2、專業要精,內功要硬。

3、自強不息,事在人為。

4、細節決定成敗。

5、過程與結果同等重要。

6、自覺比信任更重要。

7、每個員工都是企業形象的代言人。

8、份內事情自己做好,份外事情協作做好。

 

員工格言:我是申達人,申達是我家。

 

企業行為規范

擁有文明自覺的企業行為規范,才能建立富有團隊精神的員工隊伍,才能不斷提升企業素質,樹立卓越的企業形象。

?        領導干部行為規范:

1、熱愛公司、關心企業,以公司的使命為己任,與企業共謀發展。

2、清正廉潔、勤儉節約,千方百計為公司創效益。

3、以身作則、秉公辦事,用科學發展觀武裝頭腦,指導工作。

4、加強學習、與時俱進,不斷提高管理能力和自身綜合素質,最大限度的調動和?;ぴ憊さ幕院痛叢煨?。

5、顧全大局、精誠團結,公司利益高于個人利益,為公司爭取良好業績。

6、在大是大非面前態度鮮明,不回避矛盾,客觀公正地評價人和事。

7、正確對待批評,多做自我批評。

8、與人為善,寬以待人、嚴以律己。

9、講道德、有禮貌,不斷提升個人修養。

?        員工行為規范:

1、熱愛公司、關心企業,自覺維護公司的聲譽和形象。

2、遵守社會公德、愛護公共財物,公共場合不大聲喧嘩。

3、愛崗敬業、恪盡職守,自覺遵守公司的規章制度。

4、誠實守信、實事求是,認真履行自己的工作職責。

5、服從領導、聽從指揮,行動迅速、保質保量地完成工作任務。

6、加強技術學習,熟練掌握專業技能,不斷提高自己的專業技術水平。

7、團結同志、顧全大局,關心集體、助人為樂。

8、嚴以律己、寬以待人,不強詞奪理、不怨天尤人。

9、加強個人修養,講禮貌、識大體。

 

企業基本禮儀

1、接電話要及時,問清要點,做好記錄;打電話要禮貌,重要電話通知,事先備好通知題綱,以免遺漏。

2、客人來訪,要主動、熱情,落落大方,做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。

3、與人談話時,要認真傾聽,平等商討問題,耐心進行解答。

4、禮貌用語:你好、請、請坐、稍等、謝謝、對不起、抱歉、再見。


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